- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme OHLA ŽS – silná stavební a developerská společnost s více než 70letou tradicí. Působíme napříč obory pozemního, dopravního i vodohospodářského stavitelství. Naše projekty mění tvář měst a regionů, ať už jde o nemocnice, železnice nebo mosty. Jsme stabilní firma s mezinárodním přesahem, kde zkušenost, inovace a odpovědnost tvoří základ každého úspěšného díla.
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem nebo telefonicky v pracovní dny do 18:00 hod. ideální doba pohovoru ráno v 6:30. Nepožadujeme praxi ani vyučení v oboru, práce je na zaučení po nástupu do zaměstnání
Zaměstnanecké výhody: Výkonnostní odměny, 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, možnost využití rekreačních objektů zaměstnavatele, preventivní onkologické prohlídky, příspěvky na penzijní a životní připojištění, očkování proti chřipce a klíšťové encefalitidě
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.