- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek

Místo výkonu práce Parduibce.
Koho hledáme:
Za úspěchem každé společnosti stojí její zaměstnanci. Pro jejich co nejefektivnější fungování hledáme parťáka, který je iniciativní a má zkušenosti s vedením lidí.
Jste flexibilní a máte chuť do práce? Tak hledáme právě Vás! :-)
Co u nás budete dělat:
Jako správný vedoucí budete vést své zaměstnance, plánovat jejich směny a podporovat je v práci. Budete pravá ruka našeho supervizora a hlavní člověk pro své podřízené.
A co Vás u nás bude dělat šťastnými:
Stabilní práci, stálý příjem a odpovídající finanční ohodnocení.
5 týdnů dovolené.
Teplé obědy/večeře za 22,– Kč v naší jídelně (česká i mezinárodní kuchyně!).
3000,– ročně na benefity (Kino, wellness, jazykový kurz anebo si vyberte něco úplně jiného).
Slevy u obchodníků (Mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro Vás i Vaše blízké od T-Mobile, levnější cestování s LeoExpress a další…).
Min. 3.000,– ročně příspěvek na penzijní připojištění.
Máte kamaráda/známého a chcete pracovat s ním společně? Přiveďte ho k nám a dostanete 10.000 Kč za doporučení nového zaměstnance!
No a takhle bychom mohli pokračovat dál a dál…
Anastasiia Chabykina
tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.