- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Vedoucí skupiny (M/Ž)
Rozšiřujeme tým o vedoucí skupiny ve výrobě! Chceš se o pozici dozvědět více?
Je to snadné! Stačí poslat životopis, zavolat nebo napsat!
Přidej se k nám.
Vedoucí skupiny:
Řídí přímé podřízené pracovníky v rámci dané skupiny
Řeší provozní problémy během směny
Vede lidi na pracovišti koordinuje operátory
Spolupracuje s dalšími odděleními – s plánováním, logistikou, kvalitou, atd.
Pracovním poměrem u nás získáte:
Každoroční navyšování mzdy.
25 dní dovolené.
Závodní stravování od 22,– Kč.
3000,–ročně na benefity z široké nabídky dle vlastní volby.
Zvýhodnění T-mobile programpro vás i vaše příbuzné od 11,–
Benefitní program „Doporučení nového zaměstnance“ od 10 000,–
Bezplatné firemní vzdělávání a podpora osobního rozvoje.
Vybavené fitness v areálu společnosti.
Příspěvek na penzijní připojištěnípo roce pracovního poměru u nás.
Za samozřejmost považujeme:
Pravidelný výplatní termín.
Práci v čistém prostředí bez hluku a stresu.
Práci bez pevného časového rytmu výroby.
U vedoucího skupiny hledáme:
Zkušenost s vedením lidí.
Znalost práce na PC
Trestní bezúhonnost.
Ochotu pracovat ve směnném provozu
A kdo jsme my:
Foxconn European Manufacturing Services (Foxconn EMS) je největší divizí skupiny Foxconn v České republice, která nabízí širokou škálu produktů a služeb. Kromě tradiční výroby počítačů jsme v roce 2017 spustili unikátní projekty v oblasti solární energetiky a lékařské péče. Servisní část se specializuje na logistiku, opravy a repase mobilních telefonů, počítačů i dalších elektronických přístrojů a mnoho dalších činností.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.