- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do strojírenské společnosti v Hranicích hledáme šikovné elektromontéry přímo do kmene firmy!
Pojďte se stát součástí mezinárodní společnosti, získejte stabilní a jistou práci a přidejte se přátelského kolektivu, kde už se na vás těší!
Rádi dáme příležitost i absolventům!
Hlavní náplní práce je sestavování a montáž slaboproudých elektrických zařízení a jejich následné zapojování.
Věnovat se budete také měření elektrikých veličin a parametrů.
Provádět budete i nezbytné kontroly a opravy zařízení.
Požadujeme dokončené střední odborné vzdělání, výhodou je vzdělání v oblasti elektro.
Oceníme znalost vyhlášky 50/1978 Sb.
Uvítáme praxi na obdobné pozici, ale dáme šanci i absolventům!
Práce ve dvousměnném provozu - ranní a odpolední.
Motivační finanční ohodnocení a při nástupu náborový příspěvek 20 000!
Výkonnostní bonus až 66.000 Kč/ročně.
Možnost čerpání firemních benefitů (například příspěvek na dojíždění,závodní stravování, firemní školka a další).
Týden dovolené navíc.
Zajímavá práci ve stabilní zahraniční firmě.
Funkční a přátelský kolektiv, který vás rád mezi sebe přivítá.
Neváhejte se nám ozvat prostřednictvím tlačítka ODPOVĚDĚT a domluvíme nejbližší termín pohovoru.
Nebo Váš životopis zašlete na email: e-mail přes
.Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.