- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zodpovědnost za dodržování interních předpisů zaměstnavatele na svěřené lince.
Zajištění a rozmístění operátorů na lince, kontrola vytíženosti operátorů a přidělování práce jednotlivým operátorům.
Průběžná kontrola dodržování pracovních postupů na lince ze strany zaměstnanců, dále průběžná kontrola stavu a rozmístění materiálu, chybovosti výstupů práce, pořádku na pracovišti, chodu linky (kvalita a kvantita výstupů).
Zodpovědnost za zatrénovanost a multifunkčnost týmu.
Pravidelný reporting a při zjištění nedostatků eskalace na nadřízeného.
Odpovědnost za požadavky na trénink/přeškolení zaměstnanců v dané skupině.
Přidělování OOPP a dalších pomůcek operátorům v dané skupině.
Zodpovědnost za bezpečnost práce zaměstnanců ve skupině včetně dodržování zákonných a hygienických přestávek v práci.
Zodpovědnost za dodržování ESD procedury na lince včetně otestování operátorů na ESD testeru.
Zaměstnanecké výhody:
Dostanete od nás smlouvu na dobu neurčitou.
Garantujeme mzdu na účtu 15. den v měsíci.
Roční Cafetérie 3 000 bodů, které můžete využít u našich partnerů
Každoroční navyšování mzdy a možnost kariérního růstu
Možnost využítí zvýhodněných mobilních tarifů od společnosti T-mobile
Firemní fitness s pohodovou kavárnou
K dispozici v areálu je velká krytá kolárna, parkoviště, zastávka MHD je 3 minuty chůze
Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.