- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Sociální pracovník v sociální rehabilitaci: Budete součástí multidisciplinárního týmu Sociálně-psychiatrického centra-Fénix, o.p.s. Co vás čeká? Individuální práce s klientem ambulantní nebo terénní formou (doma, v zaměstnání, v nemocnici). Vedení a správa uživatelské dokumentace.
Náplň práce na této pozici obnáší veškerou činnost spojenou se Zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, § 70 – sociální rehabilitace .Jaké znalosti, dovednosti a schopnosti byste měli mít? VOŠ nebo VŠ vzdělání dle Zákona o sociálních službách. Pracovní zkušenost s cílovou skupinou výhodou. Sociální cítění, empatii, respektující přístup k lidem s duševním onemocněním. Schopnost týmové spolupráce, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, systematičnost, psychickou odolnost a dobré komunikační dovednosti. Znalost práce na PC,
Řidičský průkaz skupiny B. Co vám můžeme nabídnout: Netradiční práci plnou nových výzev. Práci na poloviční úvazek, flexibilní pracovní dobu. Možnost pracovat v týmu, který už několik let propojuje zdravotnictví se sociálními službami. Nástup dle vzájemné dohody. Práci, která dává smysl v prostředí zaměřeném na „recovery“ přístup. Podporu akreditovaného odborného vzdělávání, stáží a další rozvojové aktivity. Pravidelná týmová supervize, dovolená 100 hodin." odměna od 15 tisíc.Místo výkonu práce: Kyjov a okolí. Vaše životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.