- 24 000 – 29 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sociální pracovník v sociální rehabilitaci: Budete součástí multidisciplinárního týmu Sociálně-psychiatrického centra-Fénix, o.p.s. Co vás čeká? Individuální práce s klientem ambulantní nebo terénní formou (doma, v zaměstnání, v nemocnici). Vedení a správa uživatelské dokumentace.
Náplň práce na této pozici obnáší veškerou činnost spojenou se Zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, § 70 – sociální rehabilitace .Jaké znalosti, dovednosti a schopnosti byste měli mít? VOŠ nebo VŠ vzdělání dle Zákona o sociálních službách. Pracovní zkušenost s cílovou skupinou výhodou. Sociální cítění, empatii, respektující přístup k lidem s duševním onemocněním. Schopnost týmové spolupráce, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, systematičnost, psychickou odolnost a dobré komunikační dovednosti. Znalost práce na PC,
Řidičský průkaz skupiny B. Co vám můžeme nabídnout: Netradiční práci plnou nových výzev. Práci na poloviční úvazek, flexibilní pracovní dobu. Možnost pracovat v týmu, který už několik let propojuje zdravotnictví se sociálními službami. Nástup dle vzájemné dohody. Práci, která dává smysl v prostředí zaměřeném na „recovery“ přístup. Podporu akreditovaného odborného vzdělávání, stáží a další rozvojové aktivity. Pravidelná týmová supervize, dovolená 100 hodin." odměna od 15 tisíc.Místo výkonu práce: Kyjov a okolí. Vaše životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.