Zkušební elektrotechnik - náborový příspěvek 20.000 Kč

Plzeň
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti na pozici elektromechanika, či na pozici zkušebního technika? Chcete se v oblasti elektrikařiny dále rozvíjet a navíc se dostat k zajímavým produktům?

Práve nabíráme nový tým a pokud máte zkušenosti v oblasti elektro a nevadí Vám případně i cestovat za zákazníky, pak možná u nás najdete to pravé.

Hlavní náplní práce bude:

  • oživování strojů
  • zkoušky a měření zařízení
  • práce s výkresovou dokumentací

POŽADAVKY:

  • elektrotechnické vzdělání
  • zkušenosti na pozici elektromechanika, zkušebního technika, elektrikáře, apod.
  • vyhlášku min. 50/5 – možnost i obnovit
  • ochotu pracovat na 2 směny
  • ochota cestovat

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • bonusový systém k fixní mzdě
  • náborový příspěvek 20 000 Kč
  • smlouva na dobu neurčitou
  • firemní ubytování pro mimoplzeňské kandidáty
  • příspěvek na stravování
  • flexipassy
  • jazykové a odborné vzdělávání
  • možnost osobního a profesního růstu
  • příspěvek na penzijní a nebo životní pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna
JK - TREND STAV s.r.o. | JK - TREND STAV s.r.o. | Srní Srní
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
LETSGO STARTUP s.r.o. | LETSGO STARTUP s.r.o. | Svatobořice-Mistřín Svatobořice-Mistřín
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
ILABO, spol. s r.o. | ILABO, spol. s r.o. | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • 24 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
ROmiLL AGRICULTURE s.r.o. | ROmiLL AGRICULTURE s.r.o. | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • 23 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Kastami s.r.o. | Kastami s.r.o. | Javorník, Hodonín Javorník, Hodonín
  • 38 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
" IZOS s.r.o. " | " IZOS s.r.o. " | Sudoměřice Sudoměřice
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Papírenské zboží s.r.o. | Papírenské zboží s.r.o. | Hodonín Hodonín
  • 17 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
MACO-TRANS s.r.o. | MACO-TRANS s.r.o. | Hodonín Hodonín
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
LETSGO STARTUP s.r.o. | LETSGO STARTUP s.r.o. | Svatobořice-Mistřín Svatobořice-Mistřín
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Vinařský dům Kopeček s.r.o. | Vinařský dům Kopeček s.r.o. | Dubňany Dubňany
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Keramika CZ s.r.o. | Keramika CZ s.r.o. | Stráž nad Nisou Stráž nad Nisou
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Keramika CZ s.r.o. | Keramika CZ s.r.o. | Stráž nad Nisou Stráž nad Nisou
  • 21 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Lorindex s.r.o. | Lorindex s.r.o. | Frýdlant Frýdlant
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Lorindex s.r.o. | Lorindex s.r.o. | Frýdlant Frýdlant
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Keramika CZ s.r.o. | Keramika CZ s.r.o. | Stráž nad Nisou Stráž nad Nisou
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Melatar s.r.o. | Melatar s.r.o. | Velký Osek Velký Osek
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
ZAS Bečváry a.s. | ZAS Bečváry a.s. | Bečváry Bečváry
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Melatar s.r.o. | Melatar s.r.o. | Velký Osek Velký Osek
  • 17 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Recycling - kovové odpady a.s. | Recycling - kovové odpady a.s. | Vysoké Mýto Vysoké Mýto
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT