- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do zavedeného terénního týmu hledáme pracovníka/ci v sociálních službách. Cílovou skupinou organizace jsou lidé s duševním onemocněním.
Popis pracovní pozice: vykonává sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006 Sb. Dále poskytuje pomoc, podporu uživatelům, rodinným příslušníkům např. při návratu z léčebny, nápomoc s vedením domácnosti, hospodařením, doprovody k lékařům, na úřady, volnočasové aktivity apod.). Místo výkonu práce Liberec, příp. Jablonec nad Nisou.
Nástup: od 1.10.2025, případně dle dohody
Nabízíme: smysluplnou práci, dobré pracovní zázemí, podporu týmu, podporu dalšího vzdělávání, 5 týdnů dovolené, sick days. Nástupní minimální mzda 25 000 Kč, po 4. měsících zkušební doby až 28 000 Kč, při splněném povinném vzdělání nástupní mzda 26 980,–Kč a po 4 měsících zkušební doby až 29 980,– Kč. Případně lze přiznat příplatek za praxi s cílovou skupinou, nebo za praxi v terénní péči v částce až 4 000,– Kč.
Požadujeme: minimální stupeň vzdělání: úplné střední odborné s maturitou, kurz pracovníka v soc. sl. (lze dodělat při práci), uživatelskou práci na PC (Word, Excel, internet), ŘP skupina B – aktivní řidič, komunikační dovednosti, empatický přístup k uživatelům, schopnost pracovat v týmu, respektovat názory a odbornost spolupracovníků, samostatnost v plánování času, „sebeřízení“ – schopnost kvalitně pracovat bez soustavné kontroly, trestní bezúhonnost, zájem učit se novým věcem.
Hlásit se e-mailem: zaslat životopis a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy a semináře)
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
FOKUS Liberec o.p.s.
Nezvalova 662/18
460 15 Liberec
IČO: 46749411
Datová schránka: rw6ddw4
Další informace:
GPS: 50.76325845,15.0927905,
S-JTSK: -685570.83 -974806.83,
RUIAN: 23723432
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.