- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | České Budějovice |
Firma | FOKUS České Budějovice, z.ú. |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Odborný pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 30.000 – 32.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
PP na dobu určitou s možností prodloužení.
Požadované vzdělání: buď vzdělání vysokoškolské, vyšší odborné- podle zákona č 108/2006 Sb. o sociálních službách (sociální a charitativní práce, sociální pedagogika, zdravotně sociální, sociálně právní, výhodou je kombinace se středním zdravotnickým vzděláním- registrovaná sestra, psychiatrická sestra), nebo středoškolské vzdělání + kvalifikační kurz pro práci v sociálních službách.
Další požadavky: bezúhonnost, zdravotní způsobilost, znalost práce s internetem a na počítači (Word, základy Excelu). Praxe v oboru výhodou- uvítáme kontakty na reference z předchozího zaměstnání, stáže či dobrovolnické činnosti.
Osobní předpoklady: respekt k práci druhého, spolupráce a otevřenost v komunikaci s kolegy i klienty, odpovědnost vůči kolegům, nastavení a dodržování pravidel, týmovost a pozitivní přístup, ochota hledat cesty a způsoby řešení, když něco nejde, zodpovědnost vůči sobě a zájem pracovat s lidmi s duševním onemocněním.
Popis pozice: přímá práce s klientem formou case managementu zejména v přirozeném prostředí klienta (v terénu) na území okresů České Budějovice a Český Krumlov- mapování potřeb, individuální plánování, nácvik dovedností, poradenství, zprostředkování služeb, sociálně terapeutické a aktivizační činnosti, doprovody, spolupráce se sociální sítí klienta, veřejnými službami a dobrovolníky; zaměřování se na silné stránky klienta a příběh jeho zotavení, podpora posunu tam, kde to je v danou chvíli pro klienta možné; vedení dokumentace a administrativa související se službou.
Nabízíme: zajímavou práci ve vstřícném kolektivu se specifickým humorem, možnost pravidelných intervizí a supervizí, možnost podílet se na směřování organizace a profesního růstu a možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje .
Nástupní mzda pro sociálního pracovníka: 32.000 Kč, po zapracování možnost zvýšení.
Nástupní mzda pro pracovníka v sociálních službách: 30.000 Kč, po zapracování možnost zvýšení.
Informace o výběrovém řízení: životopis a motivační dopis posílejte e-mailem na adresu e-mail přes do 31. 5. 2023, do předmětu uveďte: Výběrové řízení do Komunitního týmu.
Pohovory s vybranými uchazeči proběhnou v červnu 2023.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Práce v zahraničí je velkou výzvou, s námi vše zvládnete hladce. Rozhodli jste se odjet do zahraničí na zkušenou - získat zahraniční pracovní zkušenost, která v životopise bude moc dobře vypadat, zlepšit své jazykové znalosti, rozvíjet své schopnosti, poznat nová místa a nové přátele, porozumět nové kultuře? Ať je již vaše motivace jakákoliv, nepřehlédněte nabídky práce, které pro vás v zahraničí máme. Aby vše proběhlo hladce, přinášíme vám odpovědi na vaše otázky, jak si najít práci v zahraničí, a to i bez znalosti jazyka, jak najít práci v zahraničí s ubytováním, jak najít práci v zahraničí pro páry a mnohem více. Nabídka práce v zahraničí je pro vás připravena na našich stránkách.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje