- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň:
Místo výkonu práce: Vrchlabí a okolí
Pracovní poměr na dobu neurčitou s rozsahem 1,0 pracovního úvazku
Další požadavky:
. uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
. řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
. velmi dobré komunikační dovednosti
. zodpovědnost, samostatnost, pečlivost
Kvalifikační požadavky:
. odborná způsobilost pro výkon práce pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách: o základní vzdělání nebo střední vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu (popř. ochota si tento kvalifikační kurz do 12 měsíců doplnit); absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu se nevyžaduje u fyzických osob, které získaly podle zvláštního právního předpisu způsobilost k výkonu zdravotnického povolání v oboru ošetřovatel, u fyzických osob, které získaly odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka podle § 110 zákona, a u fyzických osob, které získaly střední vzdělání v oboru vzdělání stanoveném prováděcím právním předpisem,
Platové zařazení: 6. – 8. platová třída, dle dosaženého vzdělání
Náležitosti přihlášky:
Uchazeč připojí k přihlášce:
Písemné přihlášky je možné podat:
Pečovatelská služba Vrchlabí,
Pražská 1343
543 01 Vrchlabí,
nejpozději dne 29.05.2026
Předpokládaný nástup: 01.07.2026

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.