- 23 500 – 26 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ A SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI SOCIÁLNÍ REHABILITACE
Možnost prodloužení doby určité
Požadujeme: VŠ, min. Bc. se zaměřením na sociální práci, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost (viz požadavky zákona č. 108/2006 Sb.), ŘP skupiny B, znalost práce na PC, praxe ve vedení menšího kolektivu výhodou, bezúhonnost, schopnost samostatné i týmové práce, vedení kolektivu pracovníků, organizace práce, dobré komunikační schopnosti a schopnost jednat s osobami se zdravotním postižením a osobami v krizi, orientace ve standardech kvality sociálních služeb, ochota dále se vzdělávat.
Náplň práce: práce vedoucího a sociální pracovníka sociální rehabilitace spočívá především v zajištění chodu služby Sociální rehabilitace Elim, v poskytování základních činností služby, vedení zaměstnanců služby, v přímé práci s klienty, v zajištění a koordinaci skupinových a individuálních aktivit pro klienty, poradenství a asistenci klientům, individuálního plánování s klientem.
První kontakt: Zaslání motivačního dopisu a životopisu do 19. 6. 2017 na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení – vedoucí sociální rehabilitace“ nebo poštou na adresu: Elim Vsetín, o.p.s., Smetanova 1484, 755 01 Vsetín, označení obálky „VŘ – vedoucí sociální rehabilitace“. Vstupní pohovor spojený s vypracováním písemného dotazníku. K účasti na vstupním pohovoru budou vybraní zájemci informováni e-mailem. Předběžný termín vstupního pohovoru dne 22. 6. 2017.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.