- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VEDOUCÍ A SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI SOCIÁLNÍ REHABILITACE
Možnost prodloužení doby určité
Požadujeme: VŠ, min. Bc. se zaměřením na sociální práci, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost (viz požadavky zákona č. 108/2006 Sb.), ŘP skupiny B, znalost práce na PC, praxe ve vedení menšího kolektivu výhodou, bezúhonnost, schopnost samostatné i týmové práce, vedení kolektivu pracovníků, organizace práce, dobré komunikační schopnosti a schopnost jednat s osobami se zdravotním postižením a osobami v krizi, orientace ve standardech kvality sociálních služeb, ochota dále se vzdělávat.
Náplň práce: práce vedoucího a sociální pracovníka sociální rehabilitace spočívá především v zajištění chodu služby Sociální rehabilitace Elim, v poskytování základních činností služby, vedení zaměstnanců služby, v přímé práci s klienty, v zajištění a koordinaci skupinových a individuálních aktivit pro klienty, poradenství a asistenci klientům, individuálního plánování s klientem.
První kontakt: Zaslání motivačního dopisu a životopisu do 19. 6. 2017 na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení – vedoucí sociální rehabilitace“ nebo poštou na adresu: Elim Vsetín, o.p.s., Smetanova 1484, 755 01 Vsetín, označení obálky „VŘ – vedoucí sociální rehabilitace“. Vstupní pohovor spojený s vypracováním písemného dotazníku. K účasti na vstupním pohovoru budou vybraní zájemci informováni e-mailem. Předběžný termín vstupního pohovoru dne 22. 6. 2017.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.