- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI – SOCIÁLNÍ REHABILITACE AMIKA
Co Vás u nás čeká:
o stanete se naším klíčovým zaměstnancem pro sociální práci s dětmi a dospělými osobami s duševním onemocněním
o budete je podporovat v rozvoji jejich schopností a dovedností tak, aby se začlenily v rámci svých možností do běžné společnosti a uměli smysluplně vyplnit svůj volný čas
o pomůžete klientům podporovat jejich samostatnost a soběstačnost, např. v oblasti komunikace, mezilidských vztahů, zvládání praktických činností, jednání na úřadech, nakupování, hospodaření a jiné
o očekáváme samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost týmové spolupráce, sociální cítění a porozumění
o výhodou může být zkušenost v práci s cílovou skupinou a orientace v Zákoně o soc. službách 108/2006 Sb.
o pro pracovní pozici sociální pracovník se neobejdete bez vysokoškolského nebo vyššího odborného vzdělání v oboru sociální práce
o neobejdete se bez čistého trestního rejstříku a řidičského průkazu skupiny B (aktivní řidič).
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
o tvůrčí práci v malém kolektivu, který je součástí významné organizace, která je největším poskytovatelem služeb v regionu
o tým vyškolených profesionálů v oblasti sociálních služeb
o poskytování sociální služby v ambulantní i terénní formě
o plný úvazek (po dohodě je možno sjednat i zkrácený úvazek) s maximální možnou flexibilitou
v rozvržení pracovní doby
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon
o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
o mzdové zařazení ve výši 25.500,– až 27.400,– Kč
o po zapracování vám mzdu navýšíme ještě o osobní příplatek
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 8:00–14:30 hodin, e-mailem na
e-mail přes nebo osobně v sídle firmy – Kpt. Zavadila 1345, Valašské Meziříčí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.