- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK DO SOCIÁLNÍ REHABILITACE AMIKA
Co Vás u nás čeká:
stanete se naším klíčovým zaměstnancem pro sociální práci s dětmi a dospělými osobami s duševním onemocněním
o budete je podporovat v rozvoji jejich schopností a dovedností tak, aby se začlenili v rámci svých možností do běžné společnosti a uměli smysluplně vyplnit svůj volný čas
o pomůžete klientům podporovat jejich samostatnost a soběstačnost např. v oblasti komunikace, mezilidských vztahů, zvládání praktických činností, jednání na úřadech, nakupování, hospodaření a jiné.
o očekáváme samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost týmové spolupráce, sociální cítění a porozumění
o výhodou může být zkušenost v práci s cílovou skupinou a orientace v Zákoně o soc. službách 108/2006 Sb.
o pro pracovní pozici sociální pracovník se neobejdete bez vysokoškolského nebo vyššího odborného vzdělání v oboru sociální práce
o neobejdete se bez čistého trestního rejstříku a řidičského průkazu skupiny B (aktivní řidič).
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
o tvůrčí práci v malém kolektivu, který je součástí významné organizace, která je největším poskytovatelem služeb v regionu
o tým vyškolených profesionálů v oblasti sociálních služeb
o poskytování sociální služby v ambulantní i terénní formě
o plný úvazek (po dohodě je možno sjednat i zkrácený úvazek) s maximální možnou flexibilitou v rozvržení pracovní doby
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon
o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
o mzdové zařazení sociální pracovník ve výši 25.500,– až 27.400,– Kč
o po zapracování vám mzdu navýšíme ještě o osobní příplatek
První kontakt: telefonicky v době od 8:00–14:30 hodin na telefon Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na
e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.