- Plný úvazek

Jsme stabilní a prosperující společnost s 20ti letou tradicí. Působíme na českém i slovenském trhu a stále se rozvíjíme. Hledáme do svého týmu pozitivně naladěné lidi s obchodním duchem, organizačními schopnostmi a snahou učit se novým věcem.
Prosím, v případě zájmu nás kontaktujte e-mailem, uvádějte do předmětu zprávy KONZULTANT, přiložte strukturovaný životopis s fotografií a zašlete na adresu e-mail přes
do 15.12.2016.Požadujeme manuální zručnost, ochotu cestovat, loajalitu, příjemné vystupování, samostatnost, flexibilitu.
Náplň práce: zaměření, zpracování nabídky a pokládka podlahových krytin – koberců, PVC, vinylu a plovoucích podlah. Praxe výhodou – není podmínkou, zaškolíme.
Nabízíme dobré pracovní a mzdové podmínky s prodloužením doby pracovního poměru, jistotu zázemí velké společnosti, auto, telefon, notebook, prémie, stravenky.
Zveřejněno 30.11.2016, platnost do 31.12.2016.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.