- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Voctářova č.p. 2449/5, Libeň
180 00 Praha 8
Ředitel prodeje pro západní Evropu, Spojené království a arabské a asijské země (Head of Sales
for Western Europe, United Kingdom, Arab & Asia countries) První kontakt e-mailem :Iaroshevskyi Artem, e-mail:
Jazykové znalosti: angličtina, ruština (Languages: English, Russian)
Náplň práce: řízení prodejní sekce zaměstnavatele pro oblast západní Evropy, Spojeného království a arabských a asijských zemí, řízení zprostředkování prodeje nemovitostí klientům zaměstnavatele z výše uvedených oblastí, řízení podřízených zaměstnanců zaměstnavatele a koordinace prodejních a zprostředkovatelských aktivit zaměstnavatele. (Job description: management of sales sector of the Employer for Western Europe, United Kingdom and Arab & Asia countries, management of brokering the sale of real estate to the clients of the Emploeyer from the aforementioned areas, management of subordinate employees, coordination of sales and brokerage activities of the Employer.)
Směnnost – jednosměnný provoz i pružná pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.