- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Tajemnice Městského úřadu Stod vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů (dále jen zákon o úřednících) na funkci: referent(ka) odboru výstavby v platové třídě 9. na dobu neurčitou od 1.ledna 2018.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru
Praxe ve stavebnictví, veřejné správě a znalost správního řádu vítána.
Lhůta pro podání písemných přihlášek končí dnem 20. listopadu 2017.
Přihlášku lze podat osobně na podatelně MěÚ Stod, Sokolská 566, Stod nebo zaslat poštou na MěÚ ve Stodě, Nám. ČSA 294, Stod.
Písemná přihláška uchazeče musí v souladu s ust. § 7 odst. 4 zákona č. 312/2002Sb., o úřednících územních samosprávných celků, obsahovat tyto náležitosti:
a)jméno, příjmení a titul
b)datum a místo narození
c)státní příslušnost
d)místo trvalého pobytu
e)číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
f)datum a podpis uchazeče.
K přihlášce je nutno v souladu s ust. § 7 odst. 5 zákona o úřednících připojit tyto doklady:
g)životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
h)výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší něž 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
i)ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Vyhlašující si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru nejvhodnějšího kandidáta.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.