- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
REFERENT- REFERENTKA ODBORU VÝSTAVBY – DOBA NEURČITÁ
Charakteristika práce:
Druh práce: referent/ka odboru výstavby
Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn
Platové podmínky: 9. platová třída (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě)
Termín nástupu: 01. 01. 2022, popřípadě dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Lhůta pro podání přihlášek: do 01. 12. 2021 do 17:00 hodin
Požadované předpoklady pro výkon práce uvedené v ustanovení § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
úředníkem se může stát
Další požadavky:
Kvalifikační požadavky v souladu s ustanovením § 13a zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů:
Vybraní zájemci budou pozváni k ústnímu pohovoru. Všichni zájemci budou informováni prostřednictvím elektronické pošty nebo telefonu o dalším postupu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného ze zájemců, případně pracovní místo neobsadit bez udání důvodu.
Přihlášku včetně požadovaných dokladů je možno
Na přihlášky doručené po uvedené lhůtě nebude brán zřetel. Další informace podají osobně nebo telefonicky personalistka městského úřadu Helena Cermanová, DiS. (telefon zobrazit tel. číslo ), popřípadě tajemník městského úřadu Mgr. Eva Klouček Filipová, DiS. (telefon zobrazit tel. číslo ).
Celé znění nabídky je zveřejněno na úřední desce MěÚ Špindlerův Mlýn.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.