- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
REFERENT- REFERENTKA ODBORU VÝSTAVBY – DOBA NEURČITÁ
Charakteristika práce:
Druh práce: referent/ka odboru výstavby
Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn
Platové podmínky: 9. platová třída (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě)
Termín nástupu: 01. 01. 2022, popřípadě dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Lhůta pro podání přihlášek: do 01. 12. 2021 do 17:00 hodin
Požadované předpoklady pro výkon práce uvedené v ustanovení § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
úředníkem se může stát
Další požadavky:
Kvalifikační požadavky v souladu s ustanovením § 13a zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů:
Výhodou:
Vybraní zájemci budou pozváni k ústnímu pohovoru. Všichni zájemci budou informováni prostřednictvím elektronické pošty nebo telefonu o dalším postupu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného ze zájemců, případně pracovní místo neobsadit bez udání důvodu.
Přihlášku včetně požadovaných dokladů je možno
Na přihlášky doručené po uvedené lhůtě nebude brán zřetel. Další informace podají osobně nebo telefonicky personalistka městského úřadu Helena Cermanová, DiS. (telefon Zobrazit tel. číslo ), popřípadě tajemník městského úřadu Mgr. Eva Klouček Filipová, DiS. (telefon Zobrazit tel. číslo ).
Celé znění nabídky je zveřejněno na úřední desce MěÚ Špindlerův Mlýn.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.