- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Město Litovel, nám. Př. Otakara 778/1b, 784 01 Litovel,
IČ 00299138, zastoupené tajemníkem MěÚ, vyhlašuje v souladu s příslušnými ustanoveními zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků ve znění pozdějších předpisů výběrové řízení dle § 7 zákona 312/2002 Sb. k obsazení
DVOU PRACOVNÍCH MÍST REFERENTŮ ODBORU VÝSTAVBY
Místem výkonu práce bude Městský úřad Litovel, platové zařazení ve třídě 11.
Uvedená mzda odpovídá započítané praxi. Po zkušební době navýšení mzdy o osobní příplatek, plus prémie, příspěvek na stravu, benefity, Sick days, 25 dní dovolené, možnost zvýhodněného telefonního paušálu, firemní akce…
Požadavky pro výkon funkce:
• splnění požadavků dle § 4 zákona 312/2002 Sb.:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popřípadě fyzická, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
• nejméně střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví
• aktivní znalost práce na PC předpokládáme
• řidičský průkaz skupiny B a praxe v řízení osobního vozidla
• předpokládaný nástup do pracovního poměru: dle dohody
Písemná přihláška k této veřejné výzvě musí obsahovat náležitosti a přílohy dle § 6, odst. 3 a 4 zákona 312/2002 Sb., jsou to:
1.jméno, příjmení a titul uchazeče
2.datum a místo narození uchazeče
3.státní příslušnost uchazeče
4.místo trvalého pobytu uchazeče
5.doručovací adresa (vyplňte pouze v případě odlišné adresy)
6.číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
7.telefonní spojení a funkční e-mailový kontakt (budeme komunikovat zásadně emailem nebo telefonicky)
8.datum a podpis uchazeče.
K přihlášce budou přiloženy tyto doklady, jako příloha:
1.životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností
2.výpis z evidence Rejstříku trestů bude dokladovat až vybraný uchazeč
3.kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Pro podání písemné přihlášky se určuje termín do 9. října 2024 do 11.00 hodin na adrese:
Městský úřad Litovel, k rukám tajemníka, nám. Př. Otakara 778/1b, 784 01 Litovel.
Rozhodující je určený termín předání, nikoliv poštovní podání.
Obálky budou označeny značkou „referent odboru výstavby“.
Výběrová komise posoudí, zda uchazeč předložil úplnou přihlášku a doklady splňují podmínky uvedené v zákoně 312/2002 Sb. o úřednících ÚSC a v této veřejné výzvě a dále postupuje ve smyslu citovaného zákona. Po skončení výběrového řízení, nebudou-li zaslané materiály do 10 dnů vyzvednuty, budou skartovány.
Bližší informace podá tajemník MěÚ na tel. mobil Zobrazit tel. číslo nebo email e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.