- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně v místě výkonu práce (Po-Pá 7–15 hod.)
Požadavky: přesnost, samostatnost, spolehlivost, logické myšlení, zručnost, komunikační schopnosti, průkaz jeřábníka/vazače výhodou, znalost technické dokumentace výhodou, praxe na obdobné pozici v automobilovém průmyslu výhodou
Náplň práce: zahajování a ukončování výroby na lisech, obsluha lisů, dodržování technologických postupů výroby, výměna nástrojů a materiálů, vyplňování pracovních příkazů a další dokumentace, řešení otázek kvality ve výrobě
Zaměstnanecké výhody: Firemní prémie ve výši až 8% měsíčně, individuální prémie až do výše 1 500 Kč měsíčně, odměna za přítomnost v práci ve výši až 2 000 Kč měsíčně, náborový příspěvek 5000 Kč po odpracování 6 měsíců, příspěvek na životní pojištění či penzijní připojištění až do výše 1 600 Kč měsíčně, 13. plat ve výši 15 000Kč vyplácený 2× ročně po 7 500 Kč, Cafeterie (příspěvky na dovolenou, lázně, kulturní akce, kino a další) až do výše 8 000 Kč ročně, nadstandartní příplatky, týden dovolené navíc, placená volna nad rámec zákoníku práce, příspěvek na stravování, pravidelné navyšování mezd, karérní růst, zvýhodněné tarify u společnosti Vodafone
Místo výkonu práce: Průmyslová 1501, 691 23 Pohořelice

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.