- 35 000 – 69 999 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
REFERENT- REFERENTKA ODBORU VÝSTAVBY
Charakteristika práce:
Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn
Doba výkonu práce: pracovní poměr na dobu určitou (zástup po dobu mateřské a rodičovské dovolené)
Platová třída: 9. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě
Předpokládaný nástup: 01.09.2023, popřípadě dohodou po ukončení výběrového řízení
Lhůta pro podání přihlášek: do 09.08.2023 do 17:00 hodin
Požadované předpoklady pro výkon práce uvedené v ustanovení § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
úředníkem se může stát
· fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let;
· je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt;
· je způsobilá k právním úkonům;
· je bezúhonná;
· ovládá jednací jazyk;
· splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
Další požadavky:
Výhodou:
orientace v právní agendě na úseku územního řízení a stavebního řádu.
Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy „Výběrové řízení REFERENT ODBORU CESTNOVNÍHO RUCHU, KULTURY A SPORTU – NEOTVÍRAT“ je možno osobně doručit na podatelnu nebo zaslat poštou na adresu: Městský úřad Špindlerův Mlýn 173, 543 51 Špindlerův Mlýn. Do výběrového řízení budou zařazeny pouze přihlášky doručené na Městský úřad ve Špindlerově Mlýně nejpozději do 09.08.2023 do 17:00 hodin. Další informace podají osobně nebo telefonicky personalistka úřadu Helena Cermanová (tel. Zobrazit tel. číslo ), popř. tajemnice městského úřadu Mgr. Radka Metelková, DiS. (tel. Zobrazit tel. číslo ).
Celé znění nabídky je zveřejněno na úřední desce Městského úřadu Špindlerův Mlýn:
e_download.php (spindleruvmlyn.org)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.