- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
REFERENT – REFERENTKA ODBORU VÝSTAVBY – 3. kolo
Charakteristika práce:
Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn
Druh práce: referent/ka odboru výstavby
Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn
Platové podmínky: 10. platová třída (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě)
Termín nástupu: 01.09.2025, popřípadě dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Lhůta pro podání přihlášek: do 13.08.2025 do 17:00 hodin
Výhodou:
• řidičský průkaz skupiny B;
• praxe ve veřejné správě;
• zvláštní odborná způsobilost ve smyslu Vyhlášky č. 413/2024 Sb., o ZOZ, zkoušce vstupního vzdělávání a náležitostech osvědčení o vzdělávání úředníků územních samosprávných celků,
• znalosti, praktické zkušenosti a orientace v agendě na úseku územního řízení a stavebního řádu.
Další informace podají osobně nebo telefonicky personalistka úřadu Helena Cermanová (tel. zobrazit tel. číslo ), popř. tajemnice městského úřadu Mgr. Radka Metelková, DiS. (tel. zobrazit tel. číslo ).
Celé znění nabídky je zveřejněno zde: https://www.spindleruvmlyn.org/mestsky-urad/uredni-deska/oznameni-o-vyhlaseni-verejne-vyzvy-referent-odboru-vystavby-iii-kolo-2084.html?kshow=10
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?