- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
REFERENT – REFERENTKA ODBORU VÝSTAVBY – 3. kolo
Charakteristika práce:
Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn
Druh práce: referent/ka odboru výstavby
Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn
Platové podmínky: 10. platová třída (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě)
Termín nástupu: 01.09.2025, popřípadě dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Lhůta pro podání přihlášek: do 13.08.2025 do 17:00 hodin
Požadavky:
Výhodou:
• řidičský průkaz skupiny B;
• praxe ve veřejné správě;
• zvláštní odborná způsobilost ve smyslu Vyhlášky č. 413/2024 Sb., o ZOZ, zkoušce vstupního vzdělávání a náležitostech osvědčení o vzdělávání úředníků územních samosprávných celků,
• znalosti, praktické zkušenosti a orientace v agendě na úseku územního řízení a stavebního řádu.
Další informace podají osobně nebo telefonicky personalistka úřadu Helena Cermanová (tel. Zobrazit tel. číslo ), popř. tajemnice městského úřadu Mgr. Radka Metelková, DiS. (tel. Zobrazit tel. číslo ).
Celé znění nabídky je zveřejněno zde: https://www.spindleruvmlyn.org/mestsky-urad/uredni-deska/oznameni-o-vyhlaseni-verejne-vyzvy-referent-odboru-vystavby-iii-kolo-2084.html?kshow=10

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.