- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Znalost příslušné legislativy, minimálně 3 roky praxe, znalost práce PC, dobré organizační a řídící schopnosti, samostatnost, časová flexibilita, odolnost proti stresu, osobnostní předpoklady pro práci ve veřejné zprávě.
PODMÍNKY PRO PŘIJETÍ: středoškolské vzdělání, minimálně 3 roky praxe, znalost příslušné legislativy, znalost práce s PC, dobré organizační a řídící schopnosti, samostatnost, zodpovědnost a komunikační schopnosti; časová flexibilita a odolnost proti stresu; osobnostní předpoklady pro práci ve veřejné správě.
VÝHODOU JE: praxe ve veřejné správě, zvláštní odborná způsobilost, řidičský průkaz skupiny B, znalost cizích jazyků.
NABÍZÍME: samostatnou různorodou práci a stabilní zázemí v oblasti státní správy a samosprávy, pracovní poměr na dobu neurčitou, nadprůměrné finanční ohodnocení, příjemné pracovní podmínky, systém zaměstnaneckých výhod a ideální dostupnost pracoviště v centru města Loket.
Přihlášky do VŘ nejpozději do 24.4.2024. Kontaktní osoba: Mgr. Miroslav Kurka – tajemník městského úřadu Loket. Uchazeči se mohou hlásit osobně, telefonicky nebo e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.