- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (9–16 hod.)
Expedice a příjem zboží.
Kontrola skladovaného zboží.
Nakládání s odpadem a zajištění úklidu skladovacích prostor.
Přejímání zboží, kontrola dodacích listů a dalších dokumentů doprovázejících zboží.
Ukládání, kontrola a skladování zboží.
Vedení evidence o dodavatelích a zákaznících.
Vyskladnění a vychystání zboží.
Upřednostňujeme kandidáty s oprávněním pro řízení VZV.
V případě, kdy kandidát nemá platné oprávnění pro řízení VZV, společnost uhradí kurz.
Zaměstnanecké výhody:Měsíční prémie až do výše 30% základní mzdy, příspěvek na stravu, výhodné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich rodiny
Místo výkonu práce: Jiřího z Poděbrad 26, 664 62 Hrušovany u Brna
Zaměstnavatel dal souhlas se zaměstnaneckými kartami.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.