- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Druh práce: výkon státní správy na úseku stavebního úřadu a silničního úřadu.
Místo a doba výkonu práce: správní obvod Městského úřadu Teplice nad Metují, doba neurčitá.
Nástup od 1. dubna 2022 nebo po dohodě.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků, v platném znění.
Další předpoklady pro vznik pracovního poměru: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou.
Platové zařazení: 8. – 9. platová třída dle zák. č. 262/2006 Sb., platném znění, nař. vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění a nařízení vlády č. 399/2017 Sb., v platném znění.
Požadavky pro vznik pracovního poměru: základní znalost právních předpisů upravujících oblast druhu práce a znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném znění výhodou; komunikativnost, flexibilita, ochota vzdělávat se; samostatnost v rozhodování, psychická odolnost; uživatelská znalost PC – WORD, EXCEL; řidičské oprávnění skupiny B; praxe ve stavebnictví výhodou.
Přihláška musí obsahovat tyto údaje o uchazeči: jméno, příjmení a titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu na území ČR; datum a podpis.
Doklady připojené k přihlášce uchazeč: strukturovaný profesní životopis, výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o dosaženém vzdělání.
Místo, adresa, způsob a lhůta pro podání přihlášky:
Městský úřad Teplice nad Metují
Rooseveltova 15
549 57 Teplice nad Metují
Mgr. Markéta Machová – tajemnice MěÚ.
Způsob podání přihlášky: na výše uvedenou adresu osobně nebo poštou v zalepené obálce označené jako „Výběrové řízení – referent odboru výstavby".
Lhůta pro podání přihlášky: do 28. února 2022 do 17:00 hodin.
Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo místo neobsadit.
Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že Město Teplice nad Metují bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.