- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Druh práce: výkon státní správy na úseku stavebního úřadu a silničního úřadu.
Místo a doba výkonu práce: správní obvod Městského úřadu Teplice nad Metují, doba neurčitá.
Nástup od 1. dubna 2022 nebo po dohodě.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků, v platném znění.
Další předpoklady pro vznik pracovního poměru: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou.
Platové zařazení: 8. – 9. platová třída dle zák. č. 262/2006 Sb., platném znění, nař. vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění a nařízení vlády č. 399/2017 Sb., v platném znění.
Požadavky pro vznik pracovního poměru: základní znalost právních předpisů upravujících oblast druhu práce a znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném znění výhodou; komunikativnost, flexibilita, ochota vzdělávat se; samostatnost v rozhodování, psychická odolnost; uživatelská znalost PC – WORD, EXCEL; řidičské oprávnění skupiny B; praxe ve stavebnictví výhodou.
Přihláška musí obsahovat tyto údaje o uchazeči: jméno, příjmení a titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu na území ČR; datum a podpis.
Doklady připojené k přihlášce uchazeč: strukturovaný profesní životopis, výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o dosaženém vzdělání.
Místo, adresa, způsob a lhůta pro podání přihlášky:
Městský úřad Teplice nad Metují
Rooseveltova 15
549 57 Teplice nad Metují
Mgr. Markéta Machová – tajemnice MěÚ.
Způsob podání přihlášky: na výše uvedenou adresu osobně nebo poštou v zalepené obálce označené jako „Výběrové řízení – referent odboru výstavby".
Lhůta pro podání přihlášky: do 28. února 2022 do 17:00 hodin.
Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo místo neobsadit.
Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že Město Teplice nad Metují bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.