- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (9–16 hod.)
Vyrovnání, upínání, přistehování, případně předběžná úprava obrobku s použitím všech nutných nástrojů nebo upínacích zařízení.
Samostatné svařování dílů průmyslových pecí a sušáren podle výkresové dokumentace a technologických postupů
Konečná úprava svarů
Čištění a zkoušení provedených prací za použití různých příslušných pomůcek
Preferujeme kandidáty s oprávněním pro svařování CO2 nebo TIGV. V případě, kdy kandidát nemá platné oprávnění, společnost uhradí oprávnění pro svařování.
Zaměstnanecké výhody: Měsíční prémie až do výše 30% základní mzdy, příspěvek na stravu, výhodné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich rodiny
Místo výkonu práce: Jiřího z Poděbrad 26, 664 62 Hrušovany u Brna
Zaměstnavatel dal souhlas se zaměstnaneckými kartami.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.