- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ZÁSTUPCE/KYNĚ VEDOUCÍHO PRODEJNY
V případě zájmu se zastavte osobně na výše uvedené adrese nebo volejte v době od 8:00 do 18:00 hod na tel: zobrazit tel. číslo .
Jak bude vypadat váš pracovní den?
Nikdy se nebudete nudit, každý den přinese pro vás a vaše kolegy něco nového!
Vše ostatní vás v rámci zaškolení naučíme.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, mzda stanovená smluvně, práce v blízkosti domova, zkrácený úvazek, 1 týden dovolené navíc již od nástupu – celkem 5 týdnů, stravenky v hodnotě 65 Kč, příspěvek na penzijní/životní pojištění, nadstandardní příplatek za práci v neděli ve výši 30%, propracovaný systém benefitní cafeterie, vánoční poukázky v hodnotě 1800Kč, pitný režim na pracovišti. Vhodné i pro absolventy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?