Výrobně Technický Manager - Náborový Příspěvek

Hradec Králové
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

OHLA ŽS, a.s.

Jsme OHLA ŽS – silná stavební a developerská společnost s více než 70letou tradicí. Působíme napříč obory pozemního, dopravního i vodohospodářského stavitelství. Naše projekty mění tvář měst a regionů, ať už jde o nemocnice, železnice nebo mosty. Jsme stabilní firma s mezinárodním přesahem, kde zkušenost, inovace a odpovědnost tvoří základ každého úspěšného díla.

Hledáme zkušeného a organizačně zdatného Výrobně-technického managera, který bude zodpovědný za řízení týmu v oblasti technické přípravy, nákupu pro stavební projekty. Bude se podílet na obchodních aktivitách, přípravě nabídek a spolupracovat s výrobním týmem. Na této pozici bude klíčovou součástí vedení projektů v předrealizační i realizační fázi a budete úzce spolupracovat s ostatními útvary společnosti.

Vaší hlavní náplní bude:

  • Plánování, koordinace a metodické vedení činností týmu technické přípravy a nákupu
  • Podpora marketingu a obchodní činnosti
  • Technická podpora přípravy nabídek a spolupráce při projednávání a prezentaci nabídek
  • Spolupráce s výrobním týmem a zajištění technické podpory během realizace
  • Účast na technicko-ekonomickém hodnocení zakázek
  • Řízení tvorby časových, finančních a operativních plánů projektů
  • Koordinace dodavatelského systému a smluvních vztahů s investory i dodavateli
  • Kontrola projektové dokumentace v předrealizační i realizační fázi
  • Koordinace a dohled nad projekčními prací
  • Dohled nad jakostí, termíny a efektivitou technické přípravy výroby
  • Účast na tvorbě výrobní politiky a strategickém plánování
  • Kontrola ekonomiky staveb, návrhů smluv a plnění plánů
  • Spolupráce při vzdělávání a rozvoji členů týmu

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
  • Zkušenost na obdobné pozici ve stavebnictví alespoň 5 let
  • Zkušenost s koordinací projekčních prací
  • Zkušenost s přípravou nabídek a realizací zakázek ve veřejném sektoru
  • Zkušenost s přípravou a projednáváním nabídek a výstavbou v soukromém sektoru
  • Schopnost vést obchodní jednání
  • Organizační schopnosti a zkušenost s vedením týmu
  • Znalost práce s výpočetními a komunikačními technologiemi
  • Autorizace v oboru výhodou (autorizovaný technik/inženýr)
  • Znalost světového jazyka výhodou (AJ/NJ)
  • ŘP sk. B
  • Komunikační dovednosti
  • Zodpovědnost, samostatnost a systematičnost

Chcete se o naší společnosti dozvědět víc a nahlédnout do zákulisí naší společnosti a dozvědět se více o našich projektech, stavbách, volnočasových aktivitách či si přečíst zajímavé rozhovory s našimi zaměstnanci? Mrkněte na náš časopis Mozaika, který naleznete na našich webových stránkách

https://ohla-zs.cz/firemni-casopis/

Co vám jsme schopni nabídnout:

Myslíme, že toho není úplně málo a doufáme, že až dočtete do konce, naše nabídka Vás zaujme natolik, že se rozhodnete zaslat nám Váš životopis:

  • nadstandardní mzdu, která bude odpovídat vašim zkušenostem, schopnostem, délce praxe a dosaženou certifikací (vzdělání, autorizace, atd.)
  • náborový příspěvek ve výši měsíčního platu
  • možností úpravy mzdy již po 6 měsíční zkušební době
  • pokud máte autorizaci nebo oprávnění užitečná pro zaměstnavatele dostanete pravidelný měsíční příspěvek do mzdy
  • nabízíme zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • služební vozidlo odpovídající zastávané managerské pozici s možností používat jej k soukromým účelům
  • používání nejmodernější výpočetní a komunikační techniky
  • 5 týdnů dovolené
  • nabízíme stálou práci v Královehradeckém, Pardubickém a Libereckém kraji se zázemím v nově vybaveném a dobře dostupném office v Hradci Králové, kde najdete přátelské prostředí, které si můžete dovybavit podle sebe – žádný open space – klid na práci ale i možnost si společně sednout, popovídat si a odpočinout
  • pokud to Vaše životní situace vyžaduje, „umíme se domluvit“ na home office
  • máme vlastní rekreační zařízení, kterých můžete využít za zvýhodněné ceny
  • přispíváme na penzijní připojištění, životní pojištění a dlouhodobý investiční produkt

není nic důležitější než zdraví a tak se snažíme pečovat i o to Vaše:
– když onemocníte, můžete čerpat 3 dny sick days (zdravotní volno) ročně s plnou mzdou
– prevence je také velmi důležitá v péči o zdraví a tak můžete využít preventivních onkologických prohlídek zdarma – oblíbeným benefitem je u nás i očkování zdarma, nabízíme očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a žloutence

  • velmi výhodné tarify na mobilní telefon pro Vaši rodinu
  • dobrou práci dokážeme ocenit a tak se můžete těšit na výkonnostní odměny
  • každoročně vyhlašujeme nejlepší zaměstnance roku, kteří se za toto ocenění můžou těšit na příjemný bonus
  • neradi střídáte zaměstnání? Skvělé – loajality si velmi ceníme, a proto nabízíme nejvěrnějším zaměstnancům naší firmy společnosti věrnostní odměny
  • dále nabízíme odměnu za odpracované roky při odchodu do důchodu
  • jste pravidelným dárcem krve či plazmy? Pokud ano, takovou skvělou aktivitu dokážeme ocenit finanční odměnou
  • nabízíme zajímavé bonusy pro zaměstnance za doporučení kandidátů
  • pokud rádi sportujete, budeme rádi, když se zúčastníte našeho sportovního dne nebo můžete využít MULTISPORT karty
  • dále nabízíme bezúročné půjčky
  • pro zaměstnance pečující samostatně o dítě nabízíme několik dnů placeného volna ročně
  • pokud se chcete dále vzdělávat, můžete využít možností rozvoje, které nabízíme
  • … a hlavně Vám nabízíme být součástí přátelského nově budovaného kolektivu.

Místo výkonu práce: kancelář Hradec Králové – Kukleny, působnost Pardubický, Královehradecký, Liberecký kraj.

Nástup: možný ihned nebo dle dohody.

Jestli Vás tato pozice zaujala, tak stačí jen poslat strukturovaný životopis a my se Vám ozveme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

OHLA ŽS, a.s.
Tuřanka 1554/115b
627 00 Brno

IČO: 46342796
Datová schránka: xbicgdt
Další informace:
GPS: 49.170683260463,16.678718756796,
S-JTSK: -593202.04 -1164319.83, RUIAN: 81411332

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC