Jsme víc než jen firma. Jsme stabilní společnost INVALIS s.r.o. a sociální podnik, jehož hlavním posláním je zaměstnávat lidi se zdravotním postižením (OZP). Dáváme šanci těm, kteří ji na trhu práce hledají obtížněji.
Naše zaměření je na dodávky a kooperace ve strojírenství, elektrotechnickém a automotive průmyslu (např. kontrola kvality, montážní a kompletační práce). Naši klienti nákupem u nás získávají nejen spolehlivý servis, ale také možnost plnit náhradní plnění a především skvělý pocit, že podpořili smysluplný projekt.
A právě k prodeji tohoto jedinečného "balíčku" hledáme Vás.
Vaším úkolem nebude jen prodávat. Budete naším ambasadorem. Budete příběh naší firmy a našich zaměstnanců přenášet k novým i stávajícím klientům.
Konkrétně budete:
Aktivně vyhledávat a oslovovat nové obchodní příležitosti (především ve firemním sektoru B2B – strojírenství, elektro, automotive).
Pečovat o portfolio stávajících klientů a budovat s nimi dlouhodobé vztahy.
Prezentovat naše služby a výrobní možnosti, vysvětlovat přidanou hodnotu naší práce.
Aktivně nabízet a vysvětlovat problematiku náhradního plnění.
Vést obchodní jednání, připravovat cenové nabídky a uzavírat smlouvy.
Úzce spolupracovat s výrobním a provozním týmem.
Plnit stanovené obchodní cíle – váš úspěch se přímo promítne do počtu pracovních míst, která můžeme nabídnout lidem s OZP.
Hledáme člověka, který v sobě spojuje empatii s obchodní dravostí.
Prokazatelné obchodní zkušenosti a výsledky (ideálně v B2B segmentu, technický obor nebo zkušenost ze strojírenství/automotive je velkou výhodou).
Vynikající komunikační a prezentační dovednosti – umíte nadchnout a budovat důvěru.
Silné sociální cítění a ztotožnění se s hodnotami naší firmy.
Schopnost porozumět problematice zaměstnávání OZP a náhradního plnění (pokud neumíte, rychle vás to naučíme!).
Samostatnost, spolehlivost a "tah na branku".
Ochotu cestovat za klienty (ŘP sk. B – aktivní řidič).
Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, CRM systém).
PRÁCI, KTERÁ MÁ SKUTEČNÝ SMYSL – u nás uvidíte hmatatelný dopad své práce každý den.
Odpovídající finanční ohodnocení (fixní mzda + motivační bonusy vázané na váš výkon).
Stabilní zázemí úspěšného sociálního podniku.
Velmi přátelský, lidský a podporující kolektiv, kde si pomáháme.
Možnost částečného remote / home office po domluvě.
5 týdnů dovolené (o týden více, než je běžné).
Služební automobil (i k soukromým účelům), notebook a mobilní telefon jsou samozřejmostí.
Stravenkový paušál / příspěvek na stravování.
Flexibilní pracovní dobu (dle dohody a povahy práce).
Prostor pro vlastní iniciativu a seberealizaci.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Příspěvek na stravování