- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Mezinárodní výrobní společnost sídlící v Hradci Králové rozšiřuje výrobu a hledá posily na pozici:
SVÁŘEČ
Jste zkušený svářeč nerezových materiálů? Není Vám cizí kusová výroba?
Umíte poskládat výrobek dle technické dokumentace a svařit ho s přesností chirurga?
Chcete se naučit nové věci a předávat své znalosti juniorním kolegům?
Jste náš člověk!
* Montáž a kompletace výrobků dle dokumentace
* Svařování nerezových materiálů
* Práce s technickou dokumentací
* min. výuční list – technické zaměření výhodou
* Základní svářečský kurz – podmínkou
* Zkušenosti z podobné pozice – sváření TIG/WIG, MIG/MAG
* Orientaci v technické dokumentaci
* Ochotu pracovat na dvě směny – ranní/odpolední
* Volné víkendy
* 5 týdnů dovolené
* 13. plat
* Příspěvek na stravování
* Servis pracovního oděvu
* místo výkonu práce: Hradec Králové

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.