- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zasílejte CV na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Akreditovaný kurz Pracovníka v sociálních službách je výhodou, alespoň 1 rok praxe v obdobném sociálním zařízení je výhodou, velmi dobré komunikační schopnosti, práce s informacemi, kladný vztah k práci se seniory, schopnost samostatné i týmové práce, PC gramotnost, odolnost vůči stresu, ochota, flexibilita, dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost a slušné vystupování. Náplní práce bude přímá obslužná péče o klienty v Domově seniorů. V případě zájmu zasílejte CV na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Nástupní plat – platová tř. 5 (až 28.970,– Kč dle odborné praxe), osobní příplatek při nástupu, nepřetržitý provoz (krátký x dlouhý týden), příjemné pracovní prostředí, letní a zimní odměny, příplatky dle ZP, 5 týdnů dovolené, stravné, příspěvek z FKSP, Multisport karta – i pro rodinné příslušníky, předpokládaný nástup: ihned nebo dle dohody.
Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci v Praze 10, příspěvková organizace
Sámova 29/7
101 00 Praha
IČO: 70873241
Datová schránka: dpmkg5h
Další informace:
GPS: 50.067167801695,14.448882908994,
S-JTSK: -741238.30 -1045495.83,
RUIAN: 22655085
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.