Pracovník/Pracovnice V Sociálních Službách - Základní Výchovná Nepedagogická Činnost

Frýdek-Místek
28.500 – 30.000 Kč

z:24/11/2025

Náplň práce:

  • přímá práce s klienty v Klubu
  • vedení dokumentace klientů
  • příprava a realizace preventivních aktivit, např. povídání s žáky základních škol

o spolupráce na tvorbě metodických materiálů
o podílení se na přípravě projektů při využití vlastní kreativity
o spolupráce s externími a interními odborníky.

Požadujeme:

  • vzdělání v oblasti sociální práce a příbuzných oborech dle požadavků dle §116 odst. 5 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • uživatelská znalost práce na MS Office
  • pozitivní vztah k dětem a mládeži ze sociálně znevýhodněného prostředí
  • komunikativnost a empatický přístup
  • organizační schopnosti
  • schopnost adekvátně řešit krizové situace
  • schopnost spolupracovat v týmu i samostatně
  • očkování proti hepatitidě typu B
  • řidičský průkaz skupiny B
  • zkušenosti v oboru práce s dětmi a mládeží
  • orientace v problematice sociálních služeb
  • ochota vzdělávat se
  • aktivní přístup v terénu
  • vlastní iniciativa.

Nabízíme:

  • 6 týdnů dovolené, služební telefon a notebook, flexibilní uzpůsobení pracovní doby, příspěvek na stravování formou stavenkového paušálu, pravidelné odborné vzdělávání, příspěvek na penzijní připojištění
  • kreativní práce v dynamickém flexibilním týmu
  • pracovní smlouvu na rok s možností prodloužení
  • možnost seberealizace, práce na sobě, zkoumání a posouvání vlastních možností
  • předpokládaný nástup ihned/dohodou.

Přihlášku spolu se strukturovaným životopisem zasílejte do 31. 01. 2026 elektronicky na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Výběrové řízení je průběžné a dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti. Nevyžádané zaslané přihlášky se nevracejí a zaslání uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení a jejich archivací po dobu jednoho roku.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ambulance Penta Hospitals CZ | Ambulance Penta Hospitals CZ | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. listopadu
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb Jih… | Ostrava Ostrava
  • 20 460 – 28 970 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost