- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Potkáváš se s námi všude, když jedeš do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky. Pojď se s námi potkávat i v práci.
Hledáme posilu do našeho týmu, kterému říkáme Rychlá rota – parta řidičů a údržbářů, kteří vyrážejí do terénu a starají se o to, aby naše silnice I.třídy byly bezpečné a průjezdné.
Co budeš dělat
Řídit vozidlo pro údržbu pozemních komunikací (bez ŘP sk. B+E to opravdu nejde).
Provádět operativní údržbu a drobné opravy přímo v terénu.
Označovat a zajišťovat pracovní místa na silnicích.
Starat se o sjízdnost komunikací a jejich příslušenství.
Obsluhovat svěřenou techniku a mechanizaci.
Udržovat přidělených vozidel v perfektním stavu.
Co od tebe potřebujeme
Vyučení (SOU).
Řidičské oprávnění B + E – nutná podmínka.
Samostatnost, pečlivost a manuální zručnost.
Češtinu na úrovni rodilého mluvčího.
Zkušenost s motorovým nářadím (pila, křovinořez, bruska…).
Ochotu pracovat v pevných směnách:
• letní režim 6:00–14:30
• zimní režim 7:00–15:30
Pokud máš rád práci venku, umíš vzít za věc a máš ŘP B+E, pak jsi přesně ten, koho hledáme. Přidej se k Rychlé rotě v ŘSD.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.