- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Bratří Čapků č.p. 662, Uničov. Datum nástupu: 1. 11. 2019 (nebo dle domluvy).
Přihlášku lze doručit do 20. 9. 2019 písemně na adresu: Centrum sociálních služeb Uničov, příspěvková organizace, Bratří Čapků 662, 783 91 Uničov (označit „výběrové řízení“), nebo elektronicky na adresu: e-mail přes
Druh práce: dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Nástupní plat: dle nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 399/2017 Sb., (plat dle platových tabulek a odpracovaných let).
Základní platové rozpětí od 15 210 Kč do 22 920 Kč.
Pracovní doba: ranní směna od 7:00 do 15:30 hod., (dále je dělená směna, služba je také víkendu a ve svátky).
Vybraní uchazeči budou telefonicky vyzváni k ústnímu pohovoru, který se uskuteční dne 25. 9. 2019.
Bližší informace podá: Bc. Jaroslava Kocurková, ředitelka organizace, pondělí až čtvrtek od 8:00 do 11:00 hod., tel.: zobrazit tel. číslo , dále na emailu: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.