- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba – jednosměnný provoz s postupným nástupem do směn (po-ne).
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky. Hrubá měsíční mzda po zapracování 24.420,– Kč + příplatky so, ne, sv.
Požadavky: způsobilost dle zákona č.108/2006 Sb. – kurz pracovníka v sociálních službách, očkování proti žloutence typ B, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička, praxe v sociálních službách – výhodou, základní znalost práce na PC, komunikativnost.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt – paní Vlčková Martina; tel.: zobrazit tel. číslo (od 08:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně na adrese Měsss Marie, Bartoňova 1998, Náchod (od 08:00 hod. do 15:00 hod.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.