- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍCI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – PEČOVATELSKÁ SLUŽBA
POŽADUJEME: SOU/SŠ a absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108//2006 Sb. (kurz je možno si dodělat do 18 měsíců od data nástupu), samostatnost, časovou flexibilitu, znalost práce na PC, vztah k cílové skupině, řidičský průkaz sk. B je podmínkou.
NÁPLŇ PRÁCE: Rozšiřujeme služby, proto hledáme pracovníky, kteří budou poskytovat služby seniorům a lidem se zdravotním postižením v domácnostech – pomoc při hygieně, při chystání jídla a při úklidech, dále nákupy, rozvoz obědů, atd.
NABÍZÍME: smysluplnou práci na hlavní pracovní poměr a na dobu určitou jako zástup za mateřskou dovolenou. Stravenky, 5 týdnů dovolené.
Uzávěrka přihlášek (motivační dopis + životopis) bude 15.3. 2017. Výběrové řízení s vybranými uchazeči bude dle telefonické domluvy
Předpokládaný termín nástupu duben 2017 nebo dle dohody.
PRVNÍ KONTAKT: svůj životopis a motivační dopis zasílejte e-mailem: e-mail přes nebo poštou. Na Vaší žádosti prosím uvádějte název pracovní pozice o kterou se ucházíte. Telefon Zobrazit tel. číslo od 9:00–14:00 hod., osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě.
Bližší informace: www.diakonievm.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.