Sociální pracovník/pracovnice - pečovatelská služba

Židenice, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme nezisková organizace Generace Care z.ú., která pomáhá seniorům, lidem se zdravotním a mentálním postižením, lidem v sociální a hmotné tísni, poskytujeme terénní služby – pečovatelské služby.

Hledáme do našeho týmu sociálního pracovníka nebo pracovnici. 

Náplň práce:

  • Odborné sociální poradenství, poradenská a konzultační činnost pro pracovníky v sociálních službách.
  • Podpora systémových změn nebo opatření k dosažení maximální kvality poskytovaných služeb.
  • Jednání a spolupráce se sociálními a dalšími institucemi.
  • Administrativní a kontrolní činnosti, včetně pomoci při sociálním šetření a vedení sociální služby.
  • Komunikace s klienty.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání VŠ/VOŠ v oboru sociální práce, sociální péče aj. (kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb.).
  • Praxe v poskytování sociálních služeb, vítána zkušenost s vedením sociální služby.
  • Zkušenost se zaváděním a revizí standardů kvality sociálních služeb.
  • Dobré komunikační dovednosti a schopnosti týmové práce.
  • ŘP skupiny „B“ (aktivní řidič).
  • Empatické jednání při pomoci osobám v nouzi v rámci sociálního šetření.
  • Nástup dle domluvy.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky
  • Služební telefon
  • Služební počítač
  • Vzdělávací kurzy pro seberozvoj

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI