- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Zákaznická podpora pro jazykáře s angličtinou nebo němčinou- velká šance i pro ABSOLVENTY!
Do velice příjemného a lidského prostředí zahraniční firmy v Brně, která poskytuje služby pro své zahraniční zákazníky a dodavatele, hledám jazykově nadané kandidáty. Pokud Vás baví komunikace, chcete využívat angličtinu nebi kombinaci evropských jazyků, které umíte, mít hezké benefity a pracovat ve společnosti, která si zakládá na dobrých vztazích a spokojenosti svých zaměstnanců, neváhejte mi poslat své CV.
Hledám kandidáta se znalostí NĚMČINY +angličtiny – nástup možný ihned.
A hledám kandidáta na pozici s využitím jen ANGLIČTINY – nástup dle dohody.
Požadavky:
Náplň práce je komunikace se zákazníky a firemními EVROPSKÝMI partnery v cizích jazycích, pomoc v oblasti fakturační nebo administrativní, práce s PC a firemními systémy, týmová spolupráce, využívání cizích jazyků.
Ráda individuálně vysvětlím detaily.
Pokud chcete využít cizí jazyky, jste komunikativní a nechcete třeba jen učit, překládat nebo hledáte po škole svou první práci, zkuste tuto šanci.
Nástup možný brzy!
Nabízím Vám hezkou a motivační práci v moc příjemném kolektivu, kdy firmě záleží, aby Vám bylo dobře.
Zašlete prosím své CV do výběrového řízení.
Těším se na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.