- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte elektrotechnické vzdělání a znalosti/zkušenosti v oblasti fotovoltaických elektráren?
Láká Vás české pracovní prostředí a mladá dynamická společnost?
V tom případě je zde šance přímo pro Vás, čtěte více!
- kompletní zpracování a příprava projektu fotovoltaických elektráren pro rodinné domy
- komunikace s klienty
- správa a vedení svěřeného projektu od A-Z
- koordinace lidí na stavbě, hlídání a dodržování stanovených termínů
- komunikace s montážním týmem
- min. SŠ vzdělání - elektrotechnické
- vyhl. 50 § 8
- zkušenosti s instalací fotovoltaických elektráren na rodinné domy
- povědomí o dotaci „Nová zelená úsporám" (NZÚ)
- znalost oblasti měničů bateriového úložiště
- zázemí moderní české společnosti v Ostravě
- „rodinnou" atmosféru a možnost být u zajímavých projektů
- možnost profesního růstu – jste-li opravdu dobrý, dáme Vám příležitost profesně se posunout
- stabilní fixní plat + motivující bonusový systém
- 5 týdnů dovolené
- další benefity jsou o komunikaci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.