- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás u nás čeká:
o stanete se naším klíčovým zaměstnancem pro sociální práci s klienty pečovatelské služby Rožnov p. Radhoštěm
o naši klienti ocení možnost základního sociálního poradenství
o budete komunikovat s klienty, rodinnými příslušníky i členy týmu
o povedete jednání se zájemci o službu
o budete u klientů provádět sociální šetření, budete s nimi uzavírat smlouvy a budete se podílet na tvorbě individuálních plánů dle standardů kvality
o budete se podílet na tvorbě a aktualizaci metodik standardů kvality
o částí pracovního úvazku (20%) budete naším klíčovým zaměstnancem pro poskytování přímé péče v domácnosti klienta
o klient, vyžadující péči ocení vaši pomoc při osobní hygieně, oblékání, polohování, přípravě a podání stravy, zajištění chodu domácnosti a dalších nezbytných úkonech
o očekáváme samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a empatii
o neobejdete se bez vysokoškolského nebo vyššího odborného vzdělání (nejlépe sociální práce), čistého trestního rejstříku, dobrého zdravotního stavu a řidičského průkazu skupiny B (aktivní řidič).
Co můžete očekávat od nás
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
o tvůrčí práci v kolektivu, který je součástí významné organizace, která je největším poskytovatelem služeb v regionu
o poskytneme Vám maximální možnou flexibilitu v rozvržení pracovní doby mezi 6:00 – 16:00 hodinou
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které vás zajímají a jsou pro vaši práci důležité
o nabízíme Vám plný úvazek 1,0 (kombinace sociálního pracovníka 0,8 a pracovníka v přímé péči 0,2) na dobu určitou s možností prodloužení
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon
o tým vyškolených profesionálů v oblasti sociálních služeb, někteří byli oceněni titulem „Pracovník v sociálních službách Zlínského kraje 2018“.
o mzdové zařazení – základní nástupní mzda ve výši 22.100,– Kč až 23.900,– Kč (výše je závislá na délce odborné praxe) a příplatky ve dnech pracovního klidu a pracovního volna a za práci ve svátek
o po zapracování vám mzdu navýšíme ještě o osobní příplatek
Předpokládaný termín nástupu: leden 2019 nebo dle dohody

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.