Pracovník/pracovnice v sociálních službách do sociálních služeb Pečovatelská služba

Hodonín
do 30.000 Kč

Pracovní pozice: Pečovatelka/pečovatel
Osobní asistentka/asistent

Místo výkonu práce: Hodonín a jeho spádové obce

Druh pracovního výkonu: Hlavní pracovní poměr s plným úvazkem ve výši 1,0 – tj. 40 hodin
týdně

Předpokládaný nástup: v období srpen až říjen 2026

Náplň práce:

  • Poskytování podpory seniorům a zdravotně handicapovaným osobám přímo v jejich domácnostech, která obsahuje:
  • Pomoc s osobní hygienou včetně pomoci při použití WC,
  • Pomoc s oblékáním a s přípravou stravy,
  • Pomoc s chodem domácnosti,
  • Zajišťování bezpečí uživatelů a jejich aktivizace v domácnosti a blízkém okolí bydliště,
  • Doprovody na nákup, k lékaři apod.,
  • Komunikace s uživateli, jejich příbuznými a pracovním týmem.

Základní požadavky:

  • Motivace pro intenzivní práci se seniory a zdravotně postiženými osobami,
  • Vysoké sociální cítění a empatie, psychická vyzrálost a vyrovnanost,
  • ŘP sk. B a připravenost k řízení služebního automobilu,
  • Ukončené střední vzdělání (minimálně výuční list),
  • Dobré vyjadřovací schopnosti,
  • Dobrý zdravotní stav.

Osobnostní předpoklady:

  • Trpělivost a laskavý přístup k seniorům a zdravotně handicapovaným,
  • Zodpovědný postoj k práci a vysoká míra spolehlivosti,
  • Schopnost práce v psychicky náročnějších okamžicích,
  • Samostatnost a rozhodnost,
  • Příjemné vystupování.

Výhodou:

  • Praxe v sociálních, případně zdravotních službách nebo zkušenosti s péčí

o seniora, nemohoucího či zdravotně postiženou osobu,

  • Absolvovaný kurz „Pracovník v sociálních službách“. Pokud vybraný uchazeč nebude mít tento kurz absolvován, bude nezbytné si jej doplnit nejpozději do 12 měsíců od přijetí do pracovního poměru.

Důležitá upozornění:

  • Do výběrového řízení se mohou přihlásit i zájemci bez pracovních zkušeností s péčí

o nemohoucího,

  • Pracovní místo není vhodné pro osoby s omezenou hybností, nízkou fyzickou či psychickou zdatností nebo s významnou jazykovou bariérou. Dále není vhodné pro osoby, které nemají dostatečnou, tj. běžnou zkušenost s řízením osobního automobilu,
  • Pracovní doba reflektuje provozní dobu pečovatelské služby, která je uživatelům poskytována sedm dní v týdnu od ranních do večerních hodin; stejně tak provozní dobu osobní asistence, která je nepřetržitá.

Nabízíme:

  • Smysluplnou a záslužnou práci,
  • Zaměstnání ve stabilní organizaci registrovaného poskytovatele sociálních služeb

s více než dvacetiletou tradicí péče na Hodonínsku,

  • Precizní zaškolení a metodickou podporu při práci,
  • Nástupní hrubou měsíční mzdu 30.000 Kč s navýšením po uplynutí zkušební lhůty

a po jednom odpracovaném roce,

  • Příplatky k hrubé mzdě dle zákoníku práce a dle interní směrnice,
  • Pět týdnů dovolené,
  • Podporu vzdělávat se a prohlubovat své dovednosti,
  • Psychologickou podporu,
  • Kvalitní pracovní pomůcky, vybavení a zázemí,
  • Příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv,
  • Další zaměstnanecké benefity.

Životopisy s níže uvedenými požadovanými údaji zasílejte nejpozději do 24.7.2026 včetně, a to výlučně na e-mailovou adresu kontaktní osoby Ireny Šebestové: e-mail přes odpovědní formulář.
Na přihlášky zaslané po termínu nebude brán zřetel.

Požadované doklady:

  • Životopis včetně údajů o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech nebo absolvovaných kurzech,
  • Telefonický a e-mailový kontakt.

Vybraní uchazeči budou e-mailem nebo telefonicky průběžně zváni k ústnímu pohovoru.

Vyhlašovatel výběrového řízení nebude o této pozici poskytovat žádné telefonické, e-mailové či osobní informace.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto automobil asistence měsíční zájem zkušenost