- 22 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Výběrové řízení na pracovní místo – SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – ASISTENT/KA
Charakteristika povolání:
Vyřizování administrativních agend, sociální poradenství, komunikace s klienty PPP, evidence klientů, práce na PC.
Při splnění zákonných podmínek týkajících se kvalifikačních předpokladů je možné pracovní zařazení na pracovní pozici „sociální pracovník“.
Předpokládaný nástup: 1.3.2022, dle dohody možno i později.
Smlouva na dobu určitou: zástup za nemoc a mateřskou dovolenou.
Stanovená pracovní doba: 40 hodin týdně, plný pracovní úvazek.
Platové zařazení: dle platných platových předpisů 8. nebo 10. platová třída – dle zařazení.
Nabízíme: práci v příjemném prostředí a vstřícném pracovním kolektivu, zaměstnanecké benefity.
Podmínky pro zařazení zájemce do výběrového řízení:
V případě zájmu o tuto pozici zašlete strukturovaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a aktuální výpis z rejstříku trestů, popř. žádost o výpis na adresu: PPP Královéhradecká 513,562 01 Ústí nad Orlicí, obálku označte nápisem „Výběrové řízení – Sociální pracovník“.
Termín pro ukončení příjmu přihlášek: 17. 2. 2022 do 12.00 hod.
Forma výběrového řízení:
První kolo výběrového řízení: vyhodnocení došlých žádostí.
Druhé kolo výběrového řízení: vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru, který se bude konat 21.2.2022 v PPP ÚO, čas bude vybraným uchazečům upřesněn.
Kontaktní osoba: Mgr. Markéta Sychrová, zástupkyně ředitelky, tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.