- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výběrové řízení na pracovní místo – SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – ASISTENT/KA
Požadavky:
Dovednosti:
Charakteristika povolání:
Vyřizování administrativních agend, sociální poradenství, komunikace s klienty PPP, evidence klientů, práce na PC.
Při splnění zákonných podmínek týkajících se kvalifikačních předpokladů je možné pracovní zařazení na pracovní pozici „sociální pracovník“.
Předpokládaný nástup: 1.3.2022, dle dohody možno i později.
Smlouva na dobu určitou: zástup za nemoc a mateřskou dovolenou.
Stanovená pracovní doba: 40 hodin týdně, plný pracovní úvazek.
Platové zařazení: dle platných platových předpisů 8. nebo 10. platová třída – dle zařazení.
Nabízíme: práci v příjemném prostředí a vstřícném pracovním kolektivu, zaměstnanecké benefity.
Podmínky pro zařazení zájemce do výběrového řízení:
V případě zájmu o tuto pozici zašlete strukturovaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a aktuální výpis z rejstříku trestů, popř. žádost o výpis na adresu: PPP Královéhradecká 513,562 01 Ústí nad Orlicí, obálku označte nápisem „Výběrové řízení – Sociální pracovník“.
Termín pro ukončení příjmu přihlášek: 17. 2. 2022 do 12.00 hod.
Forma výběrového řízení:
První kolo výběrového řízení: vyhodnocení došlých žádostí.
Druhé kolo výběrového řízení: vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru, který se bude konat 21.2.2022 v PPP ÚO, čas bude vybraným uchazečům upřesněn.
Kontaktní osoba: Mgr. Markéta Sychrová, zástupkyně ředitelky, tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.