Proč se přidat k Diecézní charitě České Budějovice? Diecézní charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace s dlouholetou tradicí. Jejím posláním je pomáhat všem lidem v nouzi. Jsme součástí organizace Charita Česká republika, která je nejstarší dobročinnou organizací v zemi a zároveň největším nestátním tuzemským poskytovatelem sociálních i zdravotních služeb. Poradna pro cizince a migranty funguje od roku 1994. Nabízí pomoc cizincům, jejich rodinným příslušníkům a občanům ČR s vazbou na cizince, kteří se ocitli v nepříznivé životní situaci. Služby jsou poskytovány v češtině s možností spolupráce s interkulturními pracovníky či tlumočníky.
Co bude náplní Vaší práce? Přímá práce s klienty (osobní i telefonické konzultace, odborné sociální poradenství v oblasti cizinecké problematiky- pobyty, víza, dočasná ochrana, zdravotní pojištění, dále v oblasti pracovní, právní nebo sociální- bydlení, školství, dávky a mnoho dalšího); práce ve prospěch klientů (komunikace se spolupracujícími institucemi a organizacemi- např. cizinecká policie, OAMP, ÚP, OSSZ apod., organizování kurzů českého jazyka pro děti a dospělé); budování a udržování spolupráce se spolupracujícími institucemi a organizacemi (budování navazující sítě pomoci, aktivní účast na pracovních skupinách apod.); spolupráce na dalším rozvoji služby (aktivní zapojení v dalším směřování a zlepšování poskytovaných služeb, možnost podílet se na rozvoji služby v rámci kraje, spolupráce na nových projektech aj.); spolupráce, organizování a realizování multikulturních událostí pro širokou veřejnost.
Co Vám nabízíme: podrobné zaškolení v cizinecké problematice; intenzivní podporu v dalším rozvoji znalostí a zkušeností (intervize, supervize- individuální i týmové, pravidelné porady), podporované vzdělávání; možnost kariérního postupu; úzkou týmovou spolupráci v rámci Poradny pro cizince a migranty i v rámci dalších služeb Diecézní charity České Budějovice; spolupráci s Odborem azylové a migrační politiky; 5 týdnů dovolené a další benefity (např. možnost vedení bankovního účtu s měsíčními bonusy, pravidelné finanční odměny, možnosti využití služebních automobilů, placené volno pro duchovní obnovu, volné vstupy na vybrané kulturní akce aj.).
Co od Vás požadujeme? VŠ, VOŠ- odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka podle zák. 108/2006 Sb.; trestní a morální bezúhonnost; respektování etických hodnot (Etický kodex Charity ČR)
Bude se Vám hodit: znalost cizinecké problematiky a cizineckého zákona; znalost sítě sociálních služeb; základní znalost cizího jazyka.
Přihlášky (strukturovaný životopis včetně krátkého motivačního dopisu) zasílejte nejpozději do 21. 11. 2022 na adresu: Diecézní charita České Budějovice, Kanovnická 18, 370 01 České Budějovice, nebo na e-mail: e-mail přes . Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Diecézní charita České Budějovice si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.
Osobní údaje poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky budou zpracovány po dobu výběrového řízení.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.