- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč se přidat k Diecézní charitě České Budějovice? Diecézní charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace s dlouholetou tradicí. Jejím posláním je pomáhat všem lidem v nouzi. Jsme součástí organizace Charita Česká republika, která je nejstarší dobročinnou organizací v zemi a zároveň největším nestátním tuzemským poskytovatelem sociálních i zdravotních služeb. Poradna pro cizince a migranty funguje od roku 1994. Nabízí pomoc cizincům, jejich rodinným příslušníkům a občanům ČR s vazbou na cizince, kteří se ocitli v nepříznivé životní situaci. Služby jsou poskytovány v češtině s možností spolupráce s interkulturními pracovníky či tlumočníky.
Co bude náplní Vaší práce? Přímá práce s klienty (osobní i telefonické konzultace, odborné sociální poradenství v oblasti cizinecké problematiky- pobyty, víza, dočasná ochrana, zdravotní pojištění, dále v oblasti pracovní, právní nebo sociální- bydlení, školství, dávky a mnoho dalšího); práce ve prospěch klientů (komunikace se spolupracujícími institucemi a organizacemi- např. cizinecká policie, OAMP, ÚP, OSSZ apod., organizování kurzů českého jazyka pro děti a dospělé); budování a udržování spolupráce se spolupracujícími institucemi a organizacemi (budování navazující sítě pomoci, aktivní účast na pracovních skupinách apod.); spolupráce na dalším rozvoji služby (aktivní zapojení v dalším směřování a zlepšování poskytovaných služeb, možnost podílet se na rozvoji služby v rámci kraje, spolupráce na nových projektech aj.); spolupráce, organizování a realizování multikulturních událostí pro širokou veřejnost.
Co Vám nabízíme: podrobné zaškolení v cizinecké problematice; intenzivní podporu v dalším rozvoji znalostí a zkušeností (intervize, supervize- individuální i týmové, pravidelné porady), podporované vzdělávání; možnost kariérního postupu; úzkou týmovou spolupráci v rámci Poradny pro cizince a migranty i v rámci dalších služeb Diecézní charity České Budějovice; spolupráci s Odborem azylové a migrační politiky; 5 týdnů dovolené a další benefity (např. možnost vedení bankovního účtu s měsíčními bonusy, pravidelné finanční odměny, možnosti využití služebních automobilů, placené volno pro duchovní obnovu, volné vstupy na vybrané kulturní akce aj.).
Co od Vás požadujeme? VŠ, VOŠ- odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka podle zák. 108/2006 Sb.; trestní a morální bezúhonnost; respektování etických hodnot (Etický kodex Charity ČR)
Bude se Vám hodit: znalost cizinecké problematiky a cizineckého zákona; znalost sítě sociálních služeb; základní znalost cizího jazyka.
Přihlášky (strukturovaný životopis včetně krátkého motivačního dopisu) zasílejte nejpozději do 21. 11. 2022 na adresu: Diecézní charita České Budějovice, Kanovnická 18, 370 01 České Budějovice, nebo na e-mail: e-mail přes . Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Diecézní charita České Budějovice si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.
Osobní údaje poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky budou zpracovány po dobu výběrového řízení.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.