- 23 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem
o Manipulační zručnost a samostatnost, fyzická zdatnost a dobrý zdravotní stav
o Časovou flexibilitu a ochotu pracovat ve směnném provozu
o Základní práce na PC, pečlivost a systematičnost při práci
o Zkušenosti v oblasti plnění a zpracování technických plynů nebo vodo-topo, případně zámečník (výhodou)
o Obsluha VZV, případně jeřábu (výhodou)
o Elektro kvalifikace nebo svářečský průkaz (výhodou)
o Trestní bezúhonnost
Zaměstnanecké výhody:
Zázemí stabilní mezinárodní společnosti, 5 týdnů dovolené, 13. plat, práci na plný úvazek, profesionální a příjemný kolektiv, ostatní zaměstnanecké benefity (dotace stravného, jazykový kurz AJ, příspěvek na penzijní připojištění)
Místo výkonu práce: SIAD Czech, spol. s r.o., U Sýpky 417, 664 61 Rajhradice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.