- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro malou stavební společnost se sídlem v Ostravě, která se zabývá zpevňováním a utěsňováním staveb pomocí polyuretanových pryskyřic, hledáme kandidáty pro pozici Stavbyvedoucí!
- Komplexní řízení a zajištění svěřené stavební zakázky
- Nacenění prací, zajištění materiálu (poptávka, objednávka), zajištění subdodavatelů
- Vedení pracovního týmu prostřednictvím předáka
- Dohled nad realizací stavby - vyjíždění na stavby v rámci celé ČR (cca 50% času však práce v kanceláři a koordinace na dálku)
- Koordinace subdodavatelů
- SŠ/VŠ stavebního směru
- Vhodné i pro absolventy či kandidáty s kratší praxí (postupné zaučení)
- Zkušenost s vedením lidí výhodou
- Komunikativnost, zodpovědnost
- ŘP sk. B
- Služební auto i k soukromému využití
- Kancelář v centru Ostravy
- Zajímavé platové ohodnocení + prémie
- Služební notebook a mobilní telefon
- Přátelský tým malé firmy, vzájemná podpora
- Nástup možný ihned/dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.