- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s pozicí údržbáře výrobní linky, vzdělání technického zaměření a platnou elektro vyhlášku 50 § 6 a hledáte stabilní práci v Unhošti, kde si Vás budou vážit a kde se můžete rozvíjet? Pak prosím čtěte dále. Nabízíme mzdu až 45 000 Kč/měs.a k tomu oběd za 10 Kč nebo stravenky, příspěvek na penzijní připojištění až 4 000 Kč/měs., 5 dní volna k dovolené jako sick days a mnoho dalších výhod! Přiveďte si kamaráda a získejte odměnu za doporučení. Vhodné i pro šikovné absolventy.
Údržba výrobní linky.
Operativní a preventivní údržba výrobních zařízení a samostatná odborná práce související s touto problematikou.
Diagnostikování poruch strojních zařízení a jejich řešení.
Hledáme technicky zaměřené, pečlivé, zodpovědné a spolehlivé absolventy nebo zkušené kandidáty v tomto oboru do třísměnného provozu. Podmínkou je vzdělání technického zaměření, výhodou je elektro vyhláška 50 min. § 6, schopnost pracovat v týmu, ochota pracovat ve třísměnném provozu. Pokud se rádi učíte nové technologie, tak se Vám u nás bude líbit.
Nastup je možný ihned.
Nástupní mzdu 25 000 Kč/měs., po ZD až 27 000 Kč/měs. + příplatky a bonusy. Pokud jste zkušení s dobrou praxí, tak nabízíme až 30 000 Kč/měs. Nabízíme spoustu dalších zajímavých benefitů, např. příspěvek na penzijní připojištění až 4 000 Kč měs.
Na pracoviště Vás zdarma dovezeme z Kladna a okolí (Švermov, Kročehlavy, Rozdělov, Valdek, Velká Dobrá, Braškov, Kyšice, Stochov, Libušín). Oběd si dáte za 10 Kč a každý měsíc dostanete stravenky.
Nemocí se bát nemusíte, protože vedle dovolené můžete využít také dalších 5 dní volna jako sick days.
Na pracovišti si zdarma dáte kávu nebo čaj, při životních jubileích (narozeniny, dítě, svatba a další) dáváme dárky. Samozřejmostí je možnost kariérního růstu, můžete se také zúčastnit zajímavých školení.
Umíme ocenit také nové nápady, a tak Vás za efektivní zlepšovací návrhy odměníme (pro představu – poslední tým dostal za svůj návrh 20 000 Kč).
A pokud nám doporučíte nového zaměstnance, kromě známé tváře v práci na Vás čeká odměna za doporučení!
Neváhejte a pošlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo pište na e-mail e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.