- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nová práce ve výrobě v Unhošti se zajištěnou dopravou z Kladna a okolních lokalit a nástupem přímo do kmenového stavu!
Získejte mzdu 24 666 Kč při řádné docházce a k ní třeba oběd za 10 Kč nebo stravenky. Součástí mzdy je měsíční bonus až 2 000 Kč, čtvrtletní bonus až 8 000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění až 4 000 Kč/měs., 5 dní volna k dovolené jako sick days a mnoho dalších výhod!
Přiveďte si kamaráda a získejte odměnu za doporučení až 15 000 Kč.
Budete vyrábět tepelné výměníky (chladiče) podle pracovního postupu, povedete si evidenci výsledků výroby (počet vyrobených, opravených kusů).
Nebo budete mít na starosti přípravu materiálu a dílů pro výrobu, zásobování výrobní linky, příjem na sklad či expedici hotových výrobků a také měsíční spolupráci na inventurách.
Když Vás k Vaší práci napadne nějaký zlepšovák, který pomůže Vám i Vašim kolegům, odměníme Vás za něj – poslední tým za svůj návrh dostal 20 000 Kč!
Hledáme pečlivé, zodpovědné a spolehlivé lidi do třísměnného provozu, podmínkou je plnoletost a ukončené základní vzdělání. Výhodou je praxe ve výrobě nebo logistice a zkušenosti s obsluhou VZV a ručního paletového vozíku – potřebné školení Vám ale zajistíme i bez praxe.
Pokud máte praxi z výroby, stačí Vám ZŠ nebo vyučení. Při ukončené SŠ Vás přijmeme i bez výrobních zkušeností.
Nastoupit můžete klidně hned.
Nástupní zaručenou mzdu 20 000 Kč/měs., po ZD 20 500 Kč/měs. + příplatky a velmi zajímavé bonusy. Přesčasové hodiny automaticky proplácíme navíc. Při 100% docházce mzda 24 666 Kč/měs. již během zkušebky + příplatky. Samozřejmostí je možnost kariérního i finančního růstu – základní mzda se přehodnocuje každý rok (aktuálně základ až 28 000 Kč dle zkušeností).
Ke mzdě navíc příspěvek na penzijní připojištění až 4 000 Kč měsíčně.
Na pracoviště Vás dovezeme z Kladna a okolí (Švermov, Kladno, Velká Dobrá, Braškov – Valdek, Kyšice) a svozový autobus také navazuje na veřejné spoje – ze Stochova, Libušína, ... Oběd si dáte za 10 Kč (polévka, hlavní chod + něco na zub) a každý měsíc dostanete stravenky.
Nemocí se bát nemusíte, protože vedle dovolené můžete využít také dalších 5 dní volna jako sick days.
Na pracovišti si zdarma dáte kávu nebo čaj. Při životních jubileích (narozeniny, dítě, svatba a další) dáváme dárky. Zajišťujeme také zajímavá profesní školení a firemní akce (letní i vánoční večírky, ...). Pokud zůstáváte přesčas, můžeme Vám dopravu domů zajistit třeba i taxíkem.
Umíme ocenit také nové nápady, a tak Vás za efektivní zlepšovací návrhy odměníme (pro představu – poslední tým dostal za svůj návrh 20 000 Kč).
A pokud nám doporučíte nového zaměstnance, čeká Vás odměna za doporučení až 15 000 Kč za každého, koho nám doporučíte!
Neváhejte a pošlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo pište na e-mail e-mail přes !

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.