- 85 000 Kč
- Plný úvazek

[] Místo výkonu práce: Pražská č.p. 457/52
407 46 Krásná Lípa u Rumburka
Popis pracovní činnosti:
• zabezpečení správy a provozu informační a komunikační infrastruktury
• správa serverů, interních komunikačních sítí, datových úložišť, koncových zařízení a dalších prvků výpočetní techniky
• správa identit uživatelů a řízení přístupu
• systémová a uživatelská podpora v oblasti provozu informačních systémů, aplikací a správy dat
• realizace technických opatření v oblasti kybernetické bezpečnosti
• dokumentace ICT a spolupráce v oblasti tvorby bezpečnostních politik
• komunikace a technická spolupráce s dodavateli informačních a komunikačních systémů
• rozvoj ICT infrastruktury a příprava podkladů pro veřejné zakázky v oblasti ICT
Výhodou:
• administrátorská znalost VMware vCenter, ESET PROTECT, Microsoft 365, OS Linux
• orientace v oblasti správy databází (Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL)
• zkušenosti s programováním (OOP, skriptovací jazyky, webové aplikace)
• orientace v legislativě související s ICT
Kontakt: Jiřina Skalová, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.