- Plný úvazek

POŽADUJEME: min. SŠ s matur. a praxí min. 2 roky v jakémkoliv oboru;čistý výpis z RT;velmi dobrou znalost práce na PC (MS Office);znalost českých účet.standardů, účet.osnovy, účtování;všeobecný přehled;komunikativnost a velmi příjemné, vstřícné vystupování;pečlivost, čas.flexibilitu a ochotu učit se novým věcem.
NÁPLŇ PRÁCE: komplexní zajištění celkové účetní a mzdové agendy;zpracování měsíční, čtvrtletní a roční uzávěrky;příjem zakázek od klientů a jejich evidence;zpracování a třídění pošty;org.chodu kanceláře správy firmy;objednávky zboží u dodavatelů, především pro kancelářské potřeby, dle potřebnosti i pro sklady;jednání s orgány státní správy a další operativní úkoly dle nadřízeného.
NABÍZÍME: zázemí stabilní dlouholeté společnosti;nástupní mzdu 1 rok 26 000 Kč, 2 rok 29 000 Kč, 3 rok 32 000 Kč;přísp.na penzijní připojištění po 12-ti měsících trvání poměru u nás;možnost využívat firemní fitness;k dispozici: služební telefon. Pracovní doba jednosměnná dle provozní doby firmy PO,ÚT,ČT 8:30–16:30, ST 8:30–18:30, PÁ 8:30–15:30 nebo dle dohody možná i některé dny práce z domova na dálku.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes , v předmětu e-mailu uveďte „ÚČETNÍ – pracovník klientského servisu". Vybrané uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.