- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

NÁPLŇ PRÁCE:
tmelení, broušení, maskování dveřních rámů, křídel a oken
celková příprava produktu na jednotlivé fáze mokrého lakování
pozice je vhodná pro muže
třísměnný provoz
nástup možný IHNED
NABÍZÍME:
práce na HPP
nástupní mzda 25 000 Kč
navýšení mzdy po zaučení
další finanční bonusy a prémie
dotované závodní stravování
25 dní dovolené
volné víkendy
doprava zdarma (svozy od: Vaňkovky, ústředního hřbitova, Modřic a Rajhradu)
moderní a čisté pracovní prostředí (nejmodernější vzduchotechnika)
zaškolení ve vlastním školicím centru, takže se není čeho bát
POŽADUJEME:
vyučení v technických oborech (truhlář, zámečník, …)
manuální zručnost
praxe v oboru – broušení ručními bruskami, tmelení, pomocné lakýrnické práce – výhodou
znalost čtení výkresové dokumentace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.