- 32 800 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Etes-vous francophone? Vous habitez à Prague, dans les environs, ou même à l'autre bout du monde? Peu importe, il est surtout temps de venir découvrir les OPPORTUNITES ABONDANTES, toutes diverses et variées, qu’offre cette ville magnifique sur le marché du travail.
Nous sommes à la recherche, au quotidien, de tous types de profils demandés par nos clients internationaux.
S’il doit y avoir une exigence commune, c’est bien la connaissance fluide de la langue française, ainsi qu’anglaise.
Ci-dessous, vous trouverez les domaines les que nous recherchons pour nos clients. Si vous pensez vous reconnaitre parmi quelques-unes d’entre elles, n’hésitez pas à postuler ! Nous vous contacterons et nous vous en dirons plus sur toutes les possibilités que nous avons en ce moment, qui repondent a votre profil et vos attentes.
BENEFITS:
Dépendant des entreprises, les avantages varient. Cependant, la pluparts offrent les standards Tchèques en plus de bien d’autres :
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.